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Creación de empleo a través del diseño de joyas

16 septiembre 2014
ITC Noticias

Nadia Dajani es una diseñadora jordana cuyo negocio epónimo produce más que joyas. Cuando una mujer le pide dinero, la antigua arquitecta le ofrece trabajo.

'Prefiero que tengan unos ingresos regulares a darles limosna, y también prefiero que se ganen el dinero que reciben', comentó. 'Esto me motivó a enseñarles unas competencias básicas y contratarlas.'

La empresa actúa como un motor de creación de empleo, nos explicó. Su taller en Ammán, Jordania, emplea a 18 mujeres, y todas ellas han recibido formación en la creación de joyas. Sus creaciones, inspiradas en la cultura árabe, van desde pulseras de plata a collares de alambre de cobre o anillos de flores realizadas con cuentas de cristal.

'Por un lado, los artículos son testimonios de moda que deben relacionarse con el cuerpo y, por otro, son declaraciones en sí que buscan transmitir un mensaje y contar con una representación propia', declaró.

Cada joya va acompañada por una tarjeta que cuenta una historia. El collar Magic Square, por ejemplo, muestra nueve números que están dispuestos de tal forma que cuando se suman los números de una línea recta el resultado siempre es 15. Cada uno de los números simboliza elementos como la riqueza, la protección, la vida o la estabilidad.

Los mensajes van en consonancia con el trabajo de la empresa, que hace posible que sus artesanas puedan ofrecer una vida mejor a sus familias.

'El impacto sobre las familias es inmediato', declaró la Sra. Dajani. 'Al aumentar el dinero disponible también aumenta la calidad de la comida. Los niños van a la escuela limpios y vestidos adecuadamente.'

Para poder llegar a más clientes, la empresa participó en ferias comerciales e identificó lugares donde sus productos podrían encajar. Gracias a la cooperación del ITC, entre ellos encontramos la tienda de regalos del Louvre en París.

'La ayuda del ITC fue esencial para acceder a este museo y ahora, de nuevo con su ayuda, nuestro objetivo es vender en otro par de museos', nos confesó.

La Sra. Dajani quiere expandir su negocio; para ello deberá superar obstáculos como identificar todos los trámites burocráticos necesarios para exportar sus productos a diferentes países y comprender los aranceles de estos lugares. Las competencias básicas que han aprendido sus empleadas van a marcar una gran diferencia en sus vidas.

'Lo más importante es que se motivan viendo que el trabajo duro les proporciona dinero y, esto, mejora sus niveles de vida.' 'Espero que estas madres sean un ejemplo a seguir para las futuras generaciones', concluyó.