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Realización del potencial de las proveedoras

14 enero 2013
ITC Noticias
Los gobiernos de todo el mundo gastan $EE.UU. 11 billones anuales en contratación, pero se estima que las mujeres obtienen apenas el 1% de los contratos.1 Aumentar ese 1% vinculando más empresas de mujeres en las cadenas mundiales de valor era el objetivo de los dos eventos auspiciados por Ciudad de México-Ciudad Global del 5 al 7 de noviembre de 2012.

En la Exhibición y Foro de Mujeres Empresarias (WVEF por su sigla en inglés) se dieron pasos pequeños pero importantes y en la cuarta Mesa Redonda de Altos Ejecutivos sobre Abastecimiento de Mujeres Proveedoras se consideraron medios de que estas aumentaran su parte en la contratación. Por primera vez, paralelamente a la Exhibición y el Foro, tuvo lugar un taller de la CEAP sobre acceso a los mercados donde los participantes estudiaron medios de incluir a las empresarias en los procesos de contratación pública tanto en beneficio de sus familias y comunidades como del crecimiento económico nacional. En la WVEF hubo sesiones de búsqueda de complementariedades entre vendedores y compradores en las que se concluyeron más de 60 acuerdos para explorar oportunidades de negocio por valor de unos $EE.UU. 6 millones y se prevé que en los próximos meses se cierren otros tratos, pues los interlocutores proseguirán con las conversaciones bilaterales. El total de los 350 participantes de este año incluyó casi 150 compradores y 40 vendedores de multinacionales y medianas empresas, incluidos funcionarios gubernamentales y de instituciones de apoyo al comercio. El foro también ofreció la posibilidad de romper con la tradicional conducta de negocios, pues los delegados trabajaron hasta la noche tratando negocios potenciales con proveedoras. Por ejemplo, Enrique Hidalgo, Presidente de ExxonMobil Ventures Mexico, y Felipe Gonzáles, Director de Contratación y América Latina de Pfizer, modificaron su agenda para reunirse con proveedoras de todas partes del mundo y tender puentes de futura cooperación en beneficio de todas las partes.

Patricia Francis, Directora Ejecutiva del ITC, declaró: ‘Las mujeres proveedoras y las empresas que participaron en la Exhibición y Foro de Mujeres Proveedoras de este año dan ejemplos que otros seguirán. Proveedoras y compradores mostraron la importancia que reviste aventurarse fuera del terreno conocido para buscar y lograr el éxito.’ Ejemplo de ese éxito fue la decisión de la India y Sudáfrica de concluir un acuerdo común para desarrollar productos de instalación eléctrica.

Nathán Wolf, Director General de Cooperación y Promoción Económica Internacional de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, se hizo eco de la opinión de la Sra. Francis y añadió: 'La WVEF de este año fue una enorme oportunidad de incorporar a empresarias y dueñas de empresas en las cadenas de abastecimiento de empresas mundiales.’

Mesa Redonda de Altos Ejecutivos sobre el Abastecimiento de Mujeres Proveedoras

La cuarta Mesa Redonda de Altos Ejecutivos sobre el Abastecimiento de Mujeres Proveedoras tuvo lugar el 5 de noviembre y congregó a más de 100 delegados de gobiernos, el sector privado e instituciones de apoyo al comercio que participaron en los debates sobre cómo aumentar la parte de la contratación obtenida por ellas. El delegado de una empresa farmacéutica mundial indicó que la decisión de descentralizar las operaciones había ofrecido mejores oportunidades de aumentar la contratación de proveedoras a escala regional.

Presidiendo la primera sesión de la mesa redonda, la Sra. Francis sostuvo que ‘aumentar el abastecimiento de proveedoras es crucial no solo para el objetivo de incorporar más empresarias en el comercio y aumentar las ganancias de las mujeres en las cadenas mundiales de valor, sino también para volver a encaminar el crecimiento mundial. Tal es también el objetivo de los ministros de finanzas del G-20 igualmente reunidos hoy en Ciudad de México’.

Otro delegado subrayó que si bien las mujeres poseen el 35% de las empresas de América Latina, solo ocupan menos del 5% de los puestos de liderazgo. También señaló que las investigaciones muestran que las empresas con mayor diversidad de género obtienen mejores resultados en los negocios y que en términos de contratación, una mayor representación de la mujer en altos cargos de las grandes empresas puede contribuir a la creciente promoción de la participación de mujeres en la respectiva cadena de valor.

Los participantes en la mesa redonda concordaron en que las empresas deberían redoblar esfuerzos para buscar activamente proveedoras y las instituciones de apoyo al comercio, hacer más para identificar empresas de mujeres y aumentar la capacitación para intensificar esos esfuerzos. Asimismo, hubo amplio acuerdo en que los gobiernos deberían establecer políticas preferenciales en el marco del Acuerdo sobre Contratación Pública de la Organización Mundial del Comercio a fin de aumentar el aprovisionamiento de empresas de mujeres. Ahora bien, los participantes también instaron a las propietarias de empresas a adoptar una actitud más proactiva para aumentar su parte de la contratación pública y privada haciendo ‘sus deberes’, comprendiendo a sus clientes y usando mejor su ventaja competitiva en calidad de proveedoras.

Aumentar la contratación de empresas de mujeres no se limita a asegurar que tengan la justa posibilidad de participar en la economía global y las cadenas mundiales de valor. Los gobiernos, sobre todo, pueden dar pasos de gigante para garantizar que la riqueza se distribuya en forma equitativa en las sociedades poniendo ingresos en manos de mujeres. ‘Las mujeres gastan más en sus familias y comunidades, así como en educación y salud. Invertir en las mujeres es una sabia decisión empresarial,’ afirmó Elizabeth Vazquez, Directora Ejecutiva de WEConnect International.

La cuarta Mesa Redonda de Altos Ejecutivos sobre el Abastecimiento de Mujeres Proveedoras y la WVEF 2012 fueron organizadas por el ITC y WEConnect International en cooperación con ProMéxico y la Secretaría de Asuntos Exteriores de México. También se asociaron a la organización de la WVEF, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, la Federación Internacional de Mujeres Empresarias y Profesionales, la Asociación Mundial de Voces Vitales, la Alianza Internacional de Mujeres en el Café, Full Circle Exchange, SPINNA y Quantum Leaps.

Taller de joyería

En el taller que tuvo lugar del 7 al 9 de noviembre, más de 70 empresarias mexicanas participaron en la fabricación avanzada de joyas.

Dicho taller fue el evento de clausura de un proyecto de 18 meses realizado por el ITC en estrecha colaboración con el Ministerio de Economía y el Fondo Nacional de Apoyo para Empresas en Solidaridad (FONAES) de México. Se impartió formación al grupo sobre los requisitos de acceso al mercado estadounidense y se le puso al tanto de las tendencias más recientes en el diseño de joyas que prevalecen en el mercado.

Las más de 40 empresarias mexicanas que participaron en el taller, también expusieron sus líneas de joyas e hicieron ventas.