Especiales
Motivar a mujeres para que logren más en los negocios
14 enero 2013
La Exhibición y Foro de Mujeres Empresarias (WVEF por su sigla en inglés) ayuda a empresarias a crear nuevos contactos de negocios y desarrollar oportunidades de generar ingresos para sus empresas, pero ¿quiénes participan, qué experiencias tienen que contar acerca de su trayectoria empresarial y qué opinan de la participación de la mujer en los negocios?
Entrevistamos a dos dueñas de empresas sobre su presencia en el evento. ¿Por qué participaron y qué piensan de la lucha por la igualdad de la mujer en el lugar de trabajo? También nos dieron algunos consejos inspirados para futuras líderes de negocios.
Laura Busnelli, Presidenta de BuplasaFC: háblenos de su empresa.
Me incorporé en 1997 y llevo 12 años en la presidencia. Trabajé tres años con mi padre, pero él falleció en 2000 y tuve que reemplazarlo cuando acababa de cumplir 26 años; era muy joven, relativamente novata y, tradicionalmente, el sector del plástico es un entorno de predominio masculino.
Por suerte, me rodeaba una gran red de apoyo, tanto en la empresa como en mi familia; eso me ayudó a conducir la empresa a través de una de las peores recesiones de los últimos tiempos y, en defi nitiva, me permitió reconfi gurarla para alcanzar el éxito que es hoy. A lo largo de los años, logré crear una gran red de contactos y terminar un máster de gestión de empresas, lo que me ayudó a adquirir las competencias que necesitaba para sacar adelante Buplasa.
El clima fi nanciero y la escarpada curva del aprendizaje fueron verdaderos escollos para mí y para la empresa, pero fi nalmente los superamos.
Aplicamos un nuevo plan de negocios que el año pasado redundó en una facturación de $EE.UU. 2,5 millones y para 2013 prevemos $EE.UU. 3,5 millones, es decir, un aumento de más del 40%.
FC: ¿Qué esperaba de la WVEF?
LB: Era la primera vez que participaba, así que para mí fue una experiencia nueva. Sobre todo, fui por la mesa redonda de compradores, así como para entablar nuevas amistades y nuevos contactos de negocios y, por supuesto, para ver qué hacen otras mujeres para apoyar y desarrollar sus empresas
También participé en calidad de representante de Voces Vitales. Ayude a fundar la fi lial de Argentina que forma parte de esa asociación mundial que ayuda a mujeres a realizar plenamente su potencial de liderazgo y, por ende, a transformar vidas en sus comunidades. Voces Vitales está presente en 144 países y ayudo a coordinar las actividades en Argentina y América Latina para incorporar más mujeres en los negocios.
FC: ¿Cree que se ha avanzado en la consecución de la igualdad de la mujer en el lugar de trabajo?
LB: Sí. Hoy en día para una mujer es más fácil que antes llevar una empresa y avanzar en su carrera. Hay más oportunidades para nosotras, pero también considero que las mujeres de generaciones más jóvenes son más emprendedoras, valientes y ambiciosas, y que cada vez hay menos desigualdades entre hombres y mujeres.
FC: ¿Qué le aconsejaría a las aspirantes a mujeres de negocios?
LB: Estimo que a las mujeres siempre les resultará difícil equilibrar vida laboral y vida familiar, pero yo soy la prueba de ¡que se puede! Tomo las cosas día a día y cuento con la ayuda de mi familia para lograr todo lo que quiero hacer. Janet Estrada, Cofundadora de Evolución IT, México
FC: háblenos de su empresa.
Mi formación es de especialista técnica e ingeniera de sistemas, pero hoy en día soy una gerente que solo interviene ocasionalmente en los componentes de nuestros proyectos.
Tengo un máster de gestión de empresas que me ayudó a mantener la empresa a fl ote y orientarme en la buena dirección, pero sinceramente creo que mi afi ción por el atletismo de competición me dio una ventaja en los negocios. Me encantan esas competencias. Siendo atleta amateur y fan de deportes fui a los tres últimos Juegos Olímpicos. Para tener el mismo éxito en el mundo de los negocios hace falta el mismo nivel de determinación y perseverancia que los atletas.
Cuando era más joven, le preguntaba a mi padre si podía salir y él me contestaba que ‘para hacerlo necesitaba dinero’. Entonces, decidí asegurarme de ganar dinero para salir cuando quisiera.
FC: ¿Cree que se ha avanzado en la consecución de la igualdad de la mujer en el lugar de trabajo?
Admiro verdaderamente las políticas de empresas como Procter & Gamble que ofrecen horarios de trabajo fl exibles a las trabajadoras con familia. Para mí no hay diferencia alguna, hombres y mujeres son iguales en los negocios y en la vida, pero a la vez, es importante que todos creamos en la participación de la mujer en los negocios. La WVEF contribuye a inspirar a las mujeres para que logren más en los negocios.
FC: ¿Qué obtuvo en la WVEF?
JE: Fue una gran oportunidad para establecer contactos. Mantuve reuniones con representantes de empresas como Accenture, HP y FedEx, así que supongo que puedo decir que fue un éxito. Era la primera vez que participaba y pude ver cómo el ITC ayuda realmente a mujeres de negocios y también fue muy instructivo comprender cómo se enfocan en general los negocios en otras culturas.
FC: ¿Qué les aconsejaría a las aspirantes a mujeres de negocios?
Se dice que 'detrás de un gran hombre, siempre hay una gran mujer,' pero lo contrario también es cierto: detrás de una gran mujer a menudo hay un gran hombre y amigos, y familiares y colegas.
Aceptar que uno comete errores y lo que es más importante aprender de ellos.
