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El ITC centra la atención en el empoderamiento de las mujeres durante la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial

27 septiembre 2013
ITC Noticias

Líderes del sector empresarial, de gobiernos y de la sociedad civil se reúnen en la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a fin de crear un marco para que las empresas contribuyan a facilitar el éxito económico de las mujeres

Mas de 600 empresas se han comprometido a empoderar a las mujeres para que encuentren un empleo, entren en contacto con las cadenas de suministros mundiales y tengan éxito en sus puestos de trabajo; esto fue uno de los mensajes claves de la cumbre de este año celebrada en Nueva York.


"Ahora debemos centrarnos en aumentar la capacidad de oferta", señaló Meg Jones, Oficial Superior de Programa Programa Mujeres y Comercio (en inglés), en representación del Centro de Comercio Internacional (ITC), durante el evento.

La cumbre (en inglés), que tuvo lugar entre los días 19 y 20 de septiembre en la ciudad de Nueva York bajo el lema "Los arquitectos de un mundo mejor", reunió a jefes ejecutivos, líderes de la sociedad civil, funcionarios del gobierno y representantes de las Naciones Unidas para crear un marco que permita que el sector empresarial pueda abordar las prioridades mundiales, incluido el empoderamiento de las mujeres.

"La Cumbre de Líderes es una oportunidad sin igual para movilizar y expandir la red del Pacto Mundial, a fin de que tenga efecto sobre los tres pilares del desarrollo sostenible: la sociedad, la economía y el medio ambiente,' declaró el Secretario General de las Naciones Unidas Ban Ki-moon, quien presidió el evento.

Durante un debate sobre "el empoderamiento de las mujeres y el programa de desarrollo posterior a 2015", los ponentes se centraron en que el empoderamiento económico de las mujeres impulsa el desarrollo sostenible y que el sector privado puede avanzar la igualdad de géneros en el lugar del trabajo, en el mercado y en la comunidad. La Sra. Jones habló sobre el enfoque del ITC a la hora de integrar las empresas en propiedad de mujeres en las cadenas de suministro mundiales.

"La Plataforma mundial de acción para la contratación selectiva enfocada en las mujeres (en inglés) ayuda a las empresas a encontrar bienes y servicios competitivos proporcionados por empresas en manos de mujeres", explicó la Sra. Jones durante el debate, que fue organizado por el ITC, el Pacto Mundial, ONU Mujeres y la Corporación Financiera Internacional.

A través de iniciativas como el Pacto Mundial, el ITC colabora con instituciones asociadas para capacitar a las mujeres empresarias, con el fin de que puedan ofrecer bienes y servicios de mayor calidad, lo que hace que sean más competitivas en los mercados mundiales. Hasta el momento, 600 empresas han firmado los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (en inglés), lo que indica la disposición de las empresas por adquirir sus productos de empresas en manos de mujeres.

Senapathy Gopalakrishnan, Cofundador y Vicepresidente Ejecutivo de Infosys Technologies Limited, una consultoría de tecnología empresarial, también habló sobre el empoderamiento de las mujeres. Su empresa, que tiene contratadas a 155.000 personas, llevó a cabo una transformación para abordar la desigualdad de género y, ahora, un 34% de sus empleados son mujeres. Como resultado de revisar las políticas destinadas a retener y ascender a las empleadas mujeres, las solicitudes de empleos de mujeres han aumentado de un 4% inicial a un 60% del total.

Durante el segundo día de la Cumbre, la Sra. Jones habló en la Feria de Acción del Pacto Mundial, donde los participantes exploran acciones y se comprometen a llevarlas a cabo y formar asociaciones para tratar las principales prioridades de desarrollo.

 
La iniciativa de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP por sus siglas en inglés) es una iniciativa conjunta del Pacto y de ONU Mujeres que ofrece a las empresas una guía práctica sobre cómo empoderar a las mujeres. La función del ITC es contribuir con el Principio 5, "llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres", haciendo posible que las mujeres empresarias cumplan con los requisitos del comprador.

A pesar de su enorme participación en la economía, ya que más del 34% de las empresas están al menos en parte en propiedad de mujeres, se calcula que a las mujeres se les concede menos de un 1% de los contratos de contratación corporativa. El ITC, en colaboración con el Pacto Mundial, intenta cambiar esta situación haciendo un llamamiento al mundo empresarial para que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres a través del comercio.