L’ITC met l’accent sur l’autonomisation des femmes lors du Pacte mondial

Plus de 600 entreprises se sont engagées à autonomiser les femmes afin qu’elles trouvent du travail, se connectent aux chaînes d’approvisionnement et réussissent sur leur lieu de travail – tel était le message du Sommet des dirigeants signataires du Pacte mondial des Nations Unies, qui s’est tenu cette année àNew York.

‘Maintenant, nous devons nous focaliser sur le renforcement de capacités en matière d’offre,’ a déclaré Meg Jones, Administrateur Principal du Programm sur les femmes et le commerce représentant du Centre du commerce international (ITC) à l'évènement.

Le sommet, qui s’est tenu les 19 et 20 septembre à New York, sous le thème ‘Architectes d’un monde meilleur’, a réuni des chefs d’entreprise, représentants des gouvernements et des Nations Unies pour établir un cadre pour secteur des affaires pour la gestion des priorités mondiales, dont l’autonomisation des femmes.

‘Le Sommet des dirigeants est une occasion privilégiée pour étendre le réseau du Pacte mondial pour agir sur la base des trois piliers du développement durable: social, économique et environnemental’, a déclaré le Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki-moon, qui a présidé l’évènement.

Les participants à une table ronde sur ‘L’autonomisation des femmes et l’agenda pour le développement de l’après-2015’, se sont concentrés sur la manière dont l’autonomisation économique des femmes pourrait amener à un développement durable ainsi que la manière dont le secteur privé peut faire avancer l’égalité des sexes sur lelieu de travail, sur les marchés et au sein de la communauté. Mme Jones a présenté l’approche de l’ITC pour l’intégration de sociétés détenues par des femmes dans les chaînes mondiales d’approvisionnement

'La Plate-forme mondiale d'action pour l'approvisionnement auprès des femmes commerçantes aide les sociétés àtrouver des produits et services fournis par des sociétés détenues par des femmes’, a dit Mme Jones lors de la table ronde organisée conjointement parl’ITC, l’UNGC, ONU Femmes et la Société financière internationale.

À travers des initiatives telles que la Plate-forme mondiale, l’ITC travaille avec des organisations partenaires pour la création des capacités des femmes entrepreneurs en leur permettant de fournir des produits et services de meilleure qualité, ce qui les rend plus compétitives sur les marches mondiaux. 600 entreprises ont déjà adhéré aux Principes d'autonomisation des femmes (WEPs), ce qui souligne le souhait des entreprises de s’engager en faveur des femmes entrepreneurs.

Senapathy Gopalakrishnan, co-fondateur et vice-président exécutif d’Infosys Technologies Limited, société de conseil et de services informatiques, s’est également exprimé lors de la table ronde sur l’autonomisation des femmes. Sa société, qui emploie 155 000 personnes, a subi une restructuration afin d’améliorer l’égalité entre les sexes, et maintenant les femmes représentent 34% des employés. Après une révision des politiques visant à fidéliser et promouvoir les femmes employées, le nombre d’offres d’emploi par des femmes est passé de 4% à 60%.

Lors de la deuxième journée du Sommet, Mme Jones s’est exprimée lors de la Global Compact Action Fair, dans laquelle les participants au Sommet explorent et s’engagent dans des actions et partenariats afin de traiter les priorités du développement.

WEP est une initiative conjointe de l’UNGC et d’ONU Femmes qui offre des conseils pratiques aux entreprises sur comment autonomiser les femmes. L’ITC a pour rôle de contribuer au principe n° 5, 'mettre en œuvre des pratiques permettant d’autonomiser les femmes au niveau des entreprises, de la chaîne d’approvisionnement et du marketing’ afin que les femmes entrepreneures puissent répondre aux exigences des acheteurs.

Malgré leur importante participation dans l’économie, avec plus de 34% d’entreprises ayant une participation féminine à la propriété, on estime que les femmes emportent moins d’1% des contrats d’acquisition. L’ITC, en collaboration avec la Plate-forme mondiale, cherche à opérer un changement en soulignant l’importance du plan d’action pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers le commerce.