Une bourse auprès de l'ITC

Le programme de bourses Mo Ibrahim Fellowship est décrit comme un programme destiné à encadrer des futurs leaders africains. Par exemple, les boursiers sont encadrés par les dirigeants actuels d'institutions multilatérales clés: L'ITC, la Banque africaine de développement (BAfD) et la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique (CEA).

Le Programme de bourses de leadership Mo Ibrahim prépare la future génération de leaders africains en leur offrant des opportunités de travail uniques au sein d'institutions africaines ou d'organisations multilatérales d'envergure. Il permet à des personnes talentueuses d'améliorer leurs compétences professionnelles dans le but de contribuer à la gouvernance et au développement de leur pays.

J'ai débarqué en quelque sorte à l'ITC avec une bourse et je peux confirmer aujourd'hui que comme souvent dans la vie, ce qu'on retire d'un évènement ou d'une opportunité n'est pas déterminé par les autres mais par ce qu'on y met. Si on veut grandir, il faut chercher des opportunités de croissance. Le fait de faire partie du cabinet de la Directrice exécutive (DE) a été en effet une de ces opportunités de croissance.
Lorsque je repense à ma participation à la Conférence ministérielle de l'0MC à Nairobi, Kenya, des souvenirs riches et profonds me donnent le sourire. En courant dans tous les sens comme un oiseau sans tête, je suis devenue une fonctionnaire du protocole à l'aéroport international Jomo Kenyatta, ce qui m'a valu quelques expériences insolites.

Par exemple, j'ai fait une course folle en taxi avec un pneu crevé pour aller à un repas surprise d'anniversaire. Au lieu de dire au chauffeur qu'il conduisait mal, un collègue éloquent a dit: 'Ce n'est pas votre conduite qui nous inquiète, c'est celle de l'autre chauffeur dont nous ne connaissons pas les compétences en matière de conduite.'

La flexibilité dont ont fait preuve mes superviseurs en me permettant de travailler dans les départements opérationnels de l'ITC ont été un énorme avantage. Cela m'a permis d'apprendre davantage sur le travail de l'ITC tout en mettant la main à la pâte. En accomplissant des tâches comme le travail avec des équipes développant des propositions de projets au niveau national et régional ou des tâches spécifiquement axées sur l'exécution du mandat de la DE, j'ai pu enrichir mes compétences en matière de réseautage et de mobilisation de parties prenantes.

Le calendrier étant favorable, j'ai pu bénéficier de séances de mentorat personnalisé avec la DE, le DE adjoint, le conseiller principal auprès de la DE et les responsables de diverses divisions de l'ITC. Encore une fois, en demandant conseil et en posant des questions j'ai pu tirer le meilleur profit d'opportunités limitées.
Tout ce que je peux dire, c'est que j'ai acquis un large éventail de connaissances sur le travail passé, actuel et futur de l'ITC. Le plus précieux à mes yeux, c'est la capacité de l'institution d'adapter son programme pour se focaliser sur les questions ou défis actuels. C'est ce qui rend les engagements de l'ITC uniques et extraordinaires. Ils sont toujours en train de chercher des solutions aux problèmes actuels dans le monde ayant un impact sur les PME du monde entier.

Cela a été un privilège mais aussi une aventure pleine de sacrifices, que je ne regrette pas du tout aujourd'hui. Cependant, comme tout être humain, on aimerait que certaines choses ne soient pas comprises dans le paquet. La plus importante, c'est de laisser ses enfants dans un pays lointain croyant que ce qu'on fait vaut les sacrifices nécessaires.
Il y a aussi le fait d'interrompre le développement de sa carrière, surtout lorsque vous exercez une profession et que le travail que vous faites dans le cadre de la bourse n'est pas directement lié à votre domaine de compétences. Ce que vous gagnez, cependant, ce sont les connaissances que vous n'aviez pas, et vous pouvez aussi améliorer des compétences que vous croyiez posséder déjà.

Il sera bientôt temps pour moi de quitter l'ITC; je suis sûre que je consacrerai le temps qui me reste à des activités de renforcement du leadership que je n'ai pas eu l'occasion d'expérimenter pendant la première période de mon séjour ici. Je fais une pause pour dire 'merci' à tous et je continue mon chemin, déterminée à grandir le plus possible.