
Une bourse auprès de l'ITC
sur le temps qu'elle a passé à Genève
Le programme de bourses Mo Ibrahim Fellowship est décrit comme un programme destiné à encadrer des futurs leaders africains. Par exemple, les boursiers sont encadrés par les dirigeants actuels d'institutions multilatérales clés: L'ITC, la Banque africaine de développement (BAfD) et la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique (CEA).
Le Programme de bourses de leadership Mo Ibrahim prépare la future génération de leaders africains en leur offrant des opportunités de travail uniques au sein d'institutions africaines ou d'organisations multilatérales d'envergure. Il permet à des personnes talentueuses d'améliorer leurs compétences professionnelles dans le but de contribuer à la gouvernance et au développement de leur pays.
J'ai débarqué en quelque sorte à l'ITC
avec une bourse et je peux confirmer aujourd'hui
que comme souvent dans la vie, ce
qu'on retire d'un évènement ou d'une opportunité
n'est pas déterminé par les autres mais
par ce qu'on y met. Si on veut grandir, il faut
chercher des opportunités de croissance. Le
fait de faire partie du cabinet de la Directrice
exécutive (DE) a été en effet une de ces opportunités
de croissance.
Lorsque je repense à ma participation à
la Conférence ministérielle de l'0MC à Nairobi,
Kenya, des souvenirs riches et profonds
me donnent le sourire. En courant dans tous
les sens comme un oiseau sans tête, je suis
devenue une fonctionnaire du protocole à
l'aéroport international Jomo Kenyatta, ce
qui m'a valu quelques expériences insolites.
Par exemple, j'ai fait une course folle en taxi avec un pneu crevé pour aller à un repas surprise d'anniversaire. Au lieu de dire au chauffeur qu'il conduisait mal, un collègue éloquent a dit: 'Ce n'est pas votre conduite qui nous inquiète, c'est celle de l'autre chauffeur dont nous ne connaissons pas les compétences en matière de conduite.'
RéseautageLa flexibilité dont ont fait preuve mes superviseurs en me permettant de travailler dans les départements opérationnels de l'ITC ont été un énorme avantage. Cela m'a permis d'apprendre davantage sur le travail de l'ITC tout en mettant la main à la pâte. En accomplissant des tâches comme le travail avec des équipes développant des propositions de projets au niveau national et régional ou des tâches spécifiquement axées sur l'exécution du mandat de la DE, j'ai pu enrichir mes compétences en matière de réseautage et de mobilisation de parties prenantes.
Le calendrier étant favorable, j'ai pu
bénéficier de séances de mentorat personnalisé
avec la DE, le DE adjoint, le conseiller
principal auprès de la DE et les responsables
de diverses divisions de l'ITC. Encore une
fois, en demandant conseil et en posant des
questions j'ai pu tirer le meilleur profit d'opportunités
limitées.
Tout ce que je peux dire, c'est que j'ai
acquis un large éventail de connaissances
sur le travail passé, actuel et futur de l'ITC.
Le plus précieux à mes yeux, c'est la capacité
de l'institution d'adapter son programme
pour se focaliser sur les questions ou défis
actuels. C'est ce qui rend les engagements de
l'ITC uniques et extraordinaires. Ils sont toujours
en train de chercher des solutions aux
problèmes actuels dans le monde ayant un
impact sur les PME du monde entier.
Cela a été un privilège mais aussi une aventure
pleine de sacrifices, que je ne regrette
pas du tout aujourd'hui. Cependant, comme
tout être humain, on aimerait que certaines
choses ne soient pas comprises dans le paquet. La plus importante, c'est de laisser
ses enfants dans un pays lointain croyant que
ce qu'on fait vaut les sacrifices nécessaires.
Il y a aussi le fait d'interrompre le développement
de sa carrière, surtout lorsque vous
exercez une profession et que le travail que
vous faites dans le cadre de la bourse n'est
pas directement lié à votre domaine de compétences.
Ce que vous gagnez, cependant, ce
sont les connaissances que vous n'aviez pas,
et vous pouvez aussi améliorer des compétences
que vous croyiez posséder déjà.
Il sera bientôt temps pour moi de quitter l'ITC; je suis sûre que je consacrerai le temps qui me reste à des activités de renforcement du leadership que je n'ai pas eu l'occasion d'expérimenter pendant la première période de mon séjour ici. Je fais une pause pour dire 'merci' à tous et je continue mon chemin, déterminée à grandir le plus possible.