Les femmes sont l'étincelle du commerce mondial
En quoi les femmes entrepreneures peuvent être l'étincelle qui permettra de revitaliser le commerce mondial
Parler de l'histoire du progrès humain n'est pas envisageable sans évoquer le commerce international. Il s'agit d'un système unique de transfert de connaissances à travers le monde. Il ne consiste pas seulement à offrir des avantages commerciaux ; il a le pouvoir de transformer des vies, des communautés et des nations.
Selon l'Organisation mondiale du commerce (OMC), la libéralisation du commerce international a contribué à sortir un milliard de personnes de la pauvreté. Pourtant, le commerce pourrait encore contribuer bien davantage en faisant tomber les barrières restantes et accroître la prospérité, en particulier en cette période de ralentissement de la croissance économique mondiale.
« Le commerce international est un secteur à prédominance masculine ». Cette déclaration émane de la directrice exécutive du Centre du commerce international (ITC), Pamela Coke-Hamilton, lors du Forum public de l'OMC en septembre, et elle a raison. Si vous êtes une femme qui essaie de commercer à l'international, vous serez confrontée, dans de nombreuses régions du monde, à des préjugés systémiques, notamment à des difficultés d'accès aux financements et aux services logistiques.
Mme Coke-Hamilton a également affirmé qu'il nous fallait travailler plus dur pour faire tomber ces barrières, une affirmation à laquelle j'adhère du fond du cœur. Le fait que l'OMC, l'ITC et la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED) comptent des femmes parmi leurs dirigeants est remarquable, mais ce n'est qu'un début. Statistiquement, il y a encore beaucoup moins de femmes que d'hommes aux postes de direction dans le commerce international.
Il nous faut aider les femmes à occuper des postes à responsabilité, et ce, grâce à des programmes ciblés de renforcement des compétences et à des pratiques de recrutement proactives.
L'impact de cette mesure sera considérable, car elle aidera davantage de femmes à accéder à des rôles dans tous les secteurs concernés par les chaînes d'approvisionnement internationales.
En ce sens, les hommes ont également un rôle à jouer. Nous devons être des partenaires à part entière pour que les femmes puissent réaliser leur potentiel. J'ai pu constater de visu l'impact de l'appui apporté aux femmes à cet égard.
L'Institute of Export & International Trade (Institut des exportations et du commerce international) a invité au Forum public de l'OMC à Genève quatre femmes entrepreneures bénéficiaires de l'initiative SheTrades de l'ITC – elles venaient du Bangladesh, du Rwanda, du Mexique et de l'Uruguay.
Elles avaient chacune des récits incroyables à partager, que nous avons été honorés d'entendre avec les décideurs politiques et les chefs d'entreprise réunis à Genève. Nous devons nous appuyer sur des initiatives de ce type pour accroître la visibilité d'autres entrepreneures inspirantes dans le monde entier.
Les politiques aux niveaux national et international auront un rôle clé à jouer dans l'élimination des barrières au commerce pour les femmes entrepreneures. Nous sommes ravis que le Royaume-Uni ait inclus des dispositions sur le genre dans ses négociations en matière d'accords commerciaux.
L'éducation, pour sa part, est de la plus haute importance. Nous avons vu, grâce à notre partenariat avec l'ITC, comment les programmes de renforcement des capacités au Ghana, au Kenya et au Nigéria ont aidé les entrepreneures de ces pays à accéder aux marchés internationaux. Nous devons nous assurer que ces programmes soient accessibles aux femmes cheffes d'entreprise, et les étendre à davantage de pays.
Une grande partie des progrès obtenus grâce au commerce a été réalisée alors que la moitié de la population mondiale était encore empêchée de réaliser son plein potentiel. Imaginez ce que nous pourrions faire si 100 % de la population humaine – qui vient de dépasser la barre des huit milliards – pouvait accéder aux opportunités du commerce international, peu importe le profil des individus.
Les entreprises dirigées par des femmes ont un impact positif massif sur leur communauté locale : elles contribuent à lutter contre l'exclusion, la précarité et les inégalités.
Il est temps de commencer à construire cet avenir car nous devons nous appuyer sur toutes les compétences et tous les talents disponibles pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
